中牧总公司创先争优工作简报第15期

-- 乾元浩南京生物药厂创先争优活动立足岗位取实效

乾元浩南京生物药厂在创先争优活动中注重结合生产实际,在全厂党员中开展了党员佩戴党徽上岗向群众承诺活动,以激励党员时时处处在员工中起到模范带头作用,同时各党支部根据党委争创计划,积极围绕“公转”、突出“自转”功能,结合各党支部生产实际,制定创先争优活动实施计划。
一、立足岗位,真抓实干,创先争优出成效
一车间党支部紧紧结合生产工艺改革创新,要求每个党员在各自生产岗位上开展“头脑风暴”活动,以提高产量、质量,减少污染、降低能耗、降低生产成本。同时根据车间自身的特点,每月开展一次党员奉献日活动,利用业余时间或休息日为车间的日常生产解决一些实际困难,如打扫卫生、清理卫生死角和临时性的突击包装产品任务等等,以增强党员的组织集体观念,增加对企业的使命感,真正把“创先争优”活动落到实际生产工作中。二车间党支部、物流部党支部开展在党旗下佩戴党徽向员工承诺“五带头”活动,即“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”。四车间党支部组织党员义务清理废蒸汽管道等。五车间党支部根据生产任务重,人员紧张,合理配置劳动力,要求党员起带头作用,确保生产任务完成,保证市场需求。机关党支部组织全体党员上党课,并面对党旗郑重宣誓,重温入党誓词,同时要求机关党员深入车间进班组,解决生产、安全、质量、管理等实际问题,为企业做好服务工作。SPF鸡场党支部围绕SPF鸡蛋的质量,要求党员在“创先争优”活动中严把质量关。同时要求党员关心身边员工生活,观察员工思想状况,发现思想不稳定的员工,及时谈心沟通,做好思想工作。物流部党支部急用户所急,多次组织党员义务搬运疫苗,确保疫苗及时送到客户的手中。
机关党支部多次组织全体党员和入党积极分子,到成品库整库,义务包装客户急需的稀释液,保证用户的需要。在“创先争优”活动中充分发挥一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一个战斗堡垒。“创先争优”活动解决生产、经营中困难和突击任务,受到员工的好评。
二、弘扬精神,传承文化,岗位先进代代传
    南京厂目前在岗员工400多人,平均年龄47岁,55岁以上老员工约140人,两三年这些老员工退休,人员紧张,技术、生产骨干贫乏,经党委提议开展“拜师带徒”活动,共建立18对师徒。以培养青年员工职业素质和实际操作技能为重点,以“拜师带徒”为平台,以“弘扬生物人精神,传承生物人文化”为活动主题,本着“坚持标准,重在培养”的原则,通过建立正式的师徒结对形式、规范的师徒协议和完善的考评、奖励机制,鼓励具有一定专长的业务骨干,通过“一对一”结对子的办法,传技能,帮思想,带作风,进一步结合品牌建设,深化质量月活动成果,使对青年员工的培养、培训工作经常化、岗位化,从而为培养综合性、高素质人才,为乾元浩南京厂的全面发展打下基础。
    通过开展“创先争优”活动,企业各项工作不断得到提升。2010年9月工厂被授予2007-2009年度南京市“文明单位”称号;10月获得了南京市雨花台区首批“平安企业”称号,同时还获得南京市“平安企业”称号;2010年底又被南京市雨花台区预防职务犯罪工作指导委员会评为“预防职务犯罪工作先进单位”。

报:中国农业集团创先争优活动领导小组办公室,中牧总公司创先争优活动领导小组组长、副组长、成员
发:中牧总公司创先争优活动领导小组办公室成员,总部各总支(支部)、各部门,各直属企业党委(总支、支部)
中牧总公司创先争优活动领导小组办公室     2011年6月20日印